Deusto presenta su plan estratégico: transforming our world together

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“Transforming our world together”. Éste es el lema, ambicioso y motivador, escogido en el encuentro mundial de universidades jesuitas (Bilbao, julio 2018) y al que se suma la Universidad de Deusto para inspirar su nuevo Plan Estratégico Deusto 2022: personas e instituciones que juntas transforman el mundo. No es una utopía, es un reto: difícil, ambicioso, ilusionante, y, sobre todo, posible. Entre todos y todas hemos llegado hasta aquí, y entre todos y todas haremos realidad este nuevo impulso: el Deusto 2022. Porque los hombres y mujeres de Deusto somos, y queremos ser, lo que reza nuestro nuevo lema: personas que transforman el mundo”. Con estas palabras ha presentado José María Guibert, rector de la Universidad de Deusto, el nuevo Plan Estratégico Deusto 2022, hoja de ruta de la universidad jesuita para los próximos cuatro años.

  • Formación y Valores
    En el capítulo de formación, Deusto ha presentado un balance especialmente satisfactorio del Plan anterior (2015-2018) que se podría resumir en tres significativos hitos: el incremento del número de estudiantes y de la oferta formativa, su reconocimiento como top 6 mundial en excelencia docente (Premio Global Teaching Excellence Award) entre más de 300 universidades de 41 países, y su oferta bilingüe y trilingüe que incluye 27 grados.
    En relación con el mapa de titulaciones, el nuevo Plan incluye una consolidación y actualización de la oferta con una previsión de cinco nuevas titulaciones en el área de Ciencias de la Salud, siete orientadas a nuevos retos sociales y fronteras del conocimiento y nueve titulaciones internacionales dobles o conjuntas. El Plan prevé asimismo estrategias para el desarrollo de la formación on line, la formación dual, la formación continua y el emprendimiento.
  • Investigación y Transferencia
    Los indicadores de investigación y transferencia correspondientes al periodo 2015-2018 evidencian, asimismo, un desarrollo más que notable. En cuatro años Deusto ha duplicado, triplicado o cuadruplicado los principales indicadores de investigación y transferencia, y multiplicado por seis los retornos de investigación obtenidos.Superar la cifra de 1.000 publicaciones Scopus le ha permitido ser reconocida como research-intensive university por el Times Higher Education World University Ranking de universidades globales, ranking que ha situado a Deusto en el puesto 440 del mundo en investigación, y como sexta universidad española y primera universidad española no pública.
    El Deusto 2022 prevé consolidar esta trayectoria ascendente en torno a una estrategia de seis íes: internacionalización, interdisciplinariedad, intersectorialidad, impacto, innovación e inclusión.
  • Compromiso social
    En el capítulo de balance del Plan anterior, se ha subrayado la estrategia integral de RSU Responsabilidad Social Universitaria desarrollada por la Universidad en sus cinco líneas de trabajo: igualdad, inclusión, justicia social, medio ambiente y salud, poniéndose especialmente en valor las relevantes aportaciones de su Plan de Igualdad: el proyecto Gearing Roles (proyecto de investigación europeo de implantación de planes de igualdad en instituciones de educación superior), el Premio Ada Byron a la mujer tecnóloga, el proyecto Inspira STEAM, el premio Emakunde a la Igualdad 2018… En el capítulo de balance se ha subrayado asimismo la aportación de Deusto a la reflexión y al debate social -a través de iniciativas como el DeustoForum, DeustoBide – Escuela de Ciudadanía o la Declaración Deusto sobre Derechos Humanos en Entornos Digitales- y su posicionamiento en rankings internacionales.
    La hoja de ruta para los próximos cuatro años apuesta por reforzar nuestro modelo cooperativo de relación con los agentes sociales, nuestra presencia y liderazgo ético e intelectual en el diálogo y el debate social, y elaborar e implementar un modelo de evaluación de impacto social. Deusto quiere asimismo reforzar su posicionamiento en tres líneas: la acreditación internacional de la Deusto Business School por parte de AACSB, la mejora en un 10% en su posicionamiento en los rankings internacionales y su presencia y reconocimiento ya desde su primera edición en el Ranking de Impacto TTHE – Agenda 2030 / ODS que evalúa el compromiso de las universidades del mundo con los 17 ODS y la Agenda 2030.
  • Personas y comunidad universitaria / Organización y buen gobierno
    La activa participación de los estudiantes en los programas de aprendizaje y servicio, en las asignaturas de ética civil y profesional o en actividades vinculadas a RSU constituye una de las señas de identidad del proyecto Deusto. Una Universidad que destina 5.199.960 euros a becas, de los cuales 2.312.149 corresponden a recursos propios. El último curso 3.167 estudiantes han realizado 1.147.708 horas de prácticas activas a través de 4.539 convenios con 675 entidades colaboradoras.
    Durante los próximos cuatro años Deusto se compromete a reforzar su compromiso con esta dimensión ética y social de su modelo formativo y con la empleabilidad de sus egresados y egresadas situando en este capítulo su compromiso en una tasa de empleo encajado superior al 80% y una tasa de paro inferior al 10%.
    En el capítulo del personal Deusto se compromete a reforzar su compromiso con la formación (actualmente ya un 52% del PDI y un 71% del PAS participa en actividades de formación) y a implementar nuevas medidas de apoyo a la conciliación familiar y laboral.
    Finalmente, el Deusto 2022 plantea estrategias ad hoc para el campus de Donostia y las sedes de Vitoria-Gasteiz y Madrid: un nuevo edificio –aulario, CRAI y polideportivo- y un incremento del alumnado en un 10% en el campus de Donostia, una nueva titulación en la sede de Vitoria-Gasteiz y una nueva y reforzada presencia en la sede de Madrid.

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2 principios inspiradores y 3 ejes transversales del plan estratégico de Deusto

Deusto 2022 se inspira en dos principios que constituyen seña de identidad del proyecto universitario Deusto: la identidad ignaciana y la responsabilidad social y medioambiental.
Asimismo, el Plan está recorrido por tres ejes presentes de manera transversal en el conjunto de las estrategias y líneas de acción del mismo:
– Internacionalización: una universidad vasca y global, de profundas raíces, abierta al mundo, y de mirada y vocación universal.
– Transformación digital: una universidad que apuesta por su digitalización plena y efectiva.
– Diversidad: una universidad comprometida con un modelo referente e innovador de convivencia en la diversidad.
Una inversión de 135 millones de euros en cuatro años (2019-2022)
Deusto 2022 supondrá una inversión total en cuatro años de 135 millones de euros. De ellos 76, el 56%, provendrán de recursos propios de la propia Universidad. A ellos se sumarán 32,5 millones provenientes del recientemente aprobado Plan del Sistema Universitario Vasco, y 26,5 millones a obtener en convocatorias competitivas nacionales e internacionales. “Económicamente este Plan supone un fuerte compromiso para Deusto: 1) nos compromete con nuestros recursos propios; 2) nos compromete a seguir siendo excelentes para así captar esos más de 26 millones de euros en convocatorias competitivas; y 3) nos compromete ante el Plan del Sistema Universitario Vasco, cuya financiación está lógicamente condicionada al cumplimiento por nuestra parte de las metas establecidas. Asumimos con ilusión y responsabilidad ese triple compromiso”, señaló el vicerrector de Relaciones Institucionales de la Universidad de Deusto, José Antonio Rodríguez Ranz.

Más información:
La Universidad presenta su nuevo Plan Estratégico Deusto 2022 que lleva como lema Transforming our world together / Personas que transforman el mundo.